>> >> Hur US News rankar de bästa jobben

Hur US News rankar de bästa jobben

Anonim

US News rankar jobb i 12 ömsesidigt exklusiva yrkesbranschslistor, inklusive bästa företagsjobb, bästa hälsojobb och bästa teknikjobb. (Getty Images)

Karriärerna är subjektiva. Att skapa högprofilerade marknadsföringskampanjer för heta produkter låter som ett perfekt jobb för vissa människor, medan andra drömmer om att ge friska barn till glada nya föräldrar.

Men vissa karriärkvaliteter önskas ganska universellt. Arbetare tenderar att föredra högre löner, rikliga öppna positioner och möjligheter till befordran. Dessa är de egenskaper som används för att göra US News Best Jobs av 2019 rankningar.

Denna artikel förklarar metodiken bakom rankingen. Den är indelad i två delar: hur amerikanska nyheter väljer jobb för profil och hur de jobbar rangordnas mot varandra.

Väljer jobb

För att identifiera yrken för 2019 rankningar, började vi med uppgifter om jobb med det största prognostiserade antalet öppningar från 2016 till 2026, vilket bestämdes av den amerikanska presidiet för arbetsstatistik. De jobb som toppade listan valdes sedan för 2019 Best Jobs analys och rankings.

Ranking av jobb

US News rankar jobb i en övergripande lista, en bäst betalande lista, en lista över bästa STEM-jobb och i 12 yrkesbranschslistor: Bästa företagsjobb, Bästa byggnadsjobb, Bästa kreativa och mediejobb, Bästa utbildningsjobb, Bästa tekniska jobb, Bästa Hälsovårdsjobb, Bästa Hälsovårdsstödjobb, Bästa underhålls- och reparationsjobb, Bästa försäljnings- och marknadsjobb, Bästa vetenskapliga jobb, Bästa sociala tjänsterjobb och Bästa tekniksjobb. Karriär rangordnas baserat på vårt beräknade totala poäng, vilket kombinerar flera komponenter i ett enkelviktat medelvärde mellan 0 och 10.

Den totala poängen beräknas utifrån sju komponentåtgärder, och för varje åtgärd får arbeten en poäng mellan 0 och 10. Här är komponentåtgärderna och deras vikt vid beräkning av det totala värdet:

Om komponentåtgärderna

1. Medianlön. Detta är den medianlön som tjänas av någon anställd i ett visst yrke, enligt BLS.

Varför är det viktigt?

De flesta föredrar högre löner.

Hur beräknas denna poäng?

Vi översätter medianlönen från ett dollarbelopp till ett numeriskt poäng med följande formel: Löneställning = Kvadratroten av medianlönen dividerad med 40. Vi ställer upp ett maximalt lönetal på 10 poäng.

2. Sysselsättningsgrad. Andelen personer i ett yrke som för närvarande är anställda.

Varför är det viktigt?

Låg arbetslöshet indikerar att det är lättare att få jobb på det området.

Hur beräknas denna poäng?

Vi översätter arbetslöshet, registrerad för varje yrke, till en 10-punkts skala. Till exempel, om ett arbetslöshetsnivå är 1 procent eller mindre, tjänade det hela möjliga 10 poäng; ett jobb med arbetslöshet mellan 1 procent och 2, 5 procent fick 8 poäng; mellan 2, 5 och 5 procent tjänade 6 poäng; mellan 5 och 10 procent tjänat 4 poäng; och de arbeten med arbetslöshet högre än 10 procent tjänade 2 poäng.

3. 10-årig tillväxtvolym. Tillväxtvolymen, enligt BLS, är det totala antalet nya arbetstillfällen som ska skapas för ett yrke inom en tioårsperiod. Till exempel, BLS-projektet kommer USA att lägga till 1300 nya ortodontistjobb mellan 2016 och 2026.

Varför är det viktigt?

Ett yrke med betydande sysselsättningstillväxt kommer sannolikt att ha många nya arbetstillfällen i framtiden. Detta är också en avgörande faktor eftersom vi använder BLS 'prognostiserade tillväxtvolymen för att välja de jobb vi rankar varje år.

Hur beräknas denna poäng?

Vi översätter jobbtillväxtvolymer från ett antal till ett poäng på upp till 10 poäng. De yrken som förväntas växa med 150 000 öppningar eller fler fick högsta poäng: 10. Yrkningar med sysselsättningsantal mellan 75 000 och 149 9999 tjänade 8 poäng; mellan 10 000 och 74 9999 tjänade 6 poäng; mindre än 10 000 öppningar tjänat 4 poäng; och alla yrken för vilka siffror förväntades minska minskade 2 poäng.

4. 10-årig tillväxtprocent . Det här är en sysselsättningstillväxt för procentuell tillväxt under 10 år. Till exempel motsvarar BLS-beräkningen av 1300 nya ortodontistjobb mellan 2016 och 2026 19, 3 procent.

Varför är det viktigt?

Den 10-åriga tillväxtprocenten mäter hur snabbt ett yrke expanderar. En hög tillväxttakt indikerar ökad efterfrågan på denna typ av arbetare. BLS förutsäger att den totala sysselsatta sysselsättningen beräknas öka med 7, 4 procent mellan 2016 och 2026. Dessa jobb med högre procentsatser växer snabbare än genomsnittet. Tillväxtprocenten är också viktig för vår metod, eftersom tillväxten används för att välja de jobb vi rankar varje år.

Hur beräknas denna poäng?

Vi översätter antal procentandelar för jobbtillväxt från ett antal till ett poäng på upp till 10 poäng. Yrken där den prognostiserade tillväxttakten ökade med 30 procent eller mer tjänade det totala möjliga 10 poängen. de för vilka tillväxten ökade mellan 20 och 29 procent tjänade 8 poäng; där tillväxten ökade mellan 10 och 19 procent, tjänat jobbet 6 poäng; och där tillväxten ökade med 9 procent eller mindre, fick jobbet 4 poäng. Alla yrken som såg tillväxt minskade fick 2 poäng.

5. Framtidsutsikter för framtiden. Denna rangordning ger det lätta att landa ett jobb i framtiden utifrån antalet öppningar jämfört med antalet arbetssökande. BLS förutspår till exempel läkarmottagare kommer att vara i hög efterfrågan på grund av den åldrande befolkningen och förändringar i regering och försäkringar som utökar de tjänster som dessa yrkesverksamma kan ge till patienter. Det betyder att detta jobb har ett bra jobbperspektiv. Däremot kommer BLS-projekten att vara fler studenter som examinerar från lagstadiet varje år än det finns lediga jobb. Konkurrens om öppna ställen för advokater kommer att vara intensiv, så det här arbetet fick en lägre sysselsättningsbetyg.

RELATERAT INNEHÅLL

Medicinsk karriär utan medicinsk skola

Varför är det viktigt?

Om du letar efter en karriär vars efterfrågan förväntas öka under de kommande tio åren, bedriva en med en högre sysselsättningsbetyg.

Hur beräknas denna poäng?

Vi översätter BLS "beskrivande betyg" till ett poäng på upp till 10 poäng. Ett jobb som fick ett "utmärkt" utsiktsbetyg tjänade 10 poäng; ett jobb som har ett "mycket bra" betyg tjänade 8 poäng; ett jobb med ett "bra" betyg tjänade 6 poäng; ett jobb med ett "gynnsamt" betyg tjänat 4 poäng; och ett yrke med "keen competition" betyg tjänade ett poäng på 2 poäng. Jobb där utsikterna inte identifierades eller för vilka utsikterna varierade ansågs inte tillämpliga för ett prospektresultat från US News.

6. Stressnivå. Denna rating indikerar hur många dagliga stress som någon kan uppleva när man arbetar i ett yrke.

Varför är det viktigt?

Nivån av stress som en arbetare känner i sitt jobb kan sänka livskvaliteten, förvärra hälsan och skada professionell självkänsla.

Hur beräknas denna poäng?

Baserat på intervjuer och omfattande forskning tilldelar våra redaktörer kvalitativa spänningsnivåer till varje yrke. Dessa betyg är avsedda att representera den genomsnittliga stressnivån för yrket, och det är viktigt att notera att stress varierar väsentligt mellan individer och deras specifika arbetsförhållanden.

Dessa kvalitativa spänningsnivåer översätts till en 10-punkts skala. En spänningsnivå för "hög" översätts till 2 poäng (lägsta poäng); ett betyg av "över genomsnittet" översätter till 4 poäng; en rating av "genomsnitt" översätter till 6 poäng; "under genomsnittet" till 8 poäng; och "låg" översätter till 10 poäng (högsta poängen).

7. Arbetslivsbalans. Den här graderingen fångar hur mycket yrke som påverkar livsstilen.

Varför är det viktigt?

Att uppnå en bekväm balans mellan karriär, ambition, hälsa, familj och fritid kan förbättra arbetsprestanda och livskvalitet.

Hur beräknas denna poäng?

Baserat på intervjuer och en litteraturbedömning tilldelar amerikanska nyhetsredaktörer kvalitativa balansräkningar för arbetslivsbalans för varje yrke. På samma sätt som stressnivån kan arbetsbalansbalansen variera betydligt bland individer och med specifika arbetsförhållanden.

Våra kvalitativa betyg för balans mellan arbete och liv är översatta till poäng på 10-poängsskala. En klassificering av "hög" översätter till 10 poäng (högsta poängen); ett betyg av "över genomsnittet" översätter till 8 poäng; en rating av "genomsnitt" översätter till 6 poäng; en rating av "under genomsnitt" översätter till 4 poäng; och ett betyg av "låg" översätter till 2 poäng (lägsta poäng).

De 25 bästa jobben i 2019